绩效少了5555555555

更新时间:2011-04-29 21:20:10
问题描述:
你好,我在一家销售公司,我们的工资为底薪加绩效加提成加补足为总和. 我是公司的一名中讲.为1500+1000+250+提成.今年2月底说我们不合格,降级为初级.绩效降为500.然后2月1日执行.我们每月25日算工资.月初5号发. 我们2月发1月的绩效.我在2月领工资时1月的绩效就少了500月了.几次咨询未果,怎么办?
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    你好,若是无法协商解决,你可向劳动部门提起劳动仲裁
    2011.04.28 21:12:26
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以申请仲裁。
    2011.04.29 21:20:10
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请进行仲裁。
    2011.04.29 06:56:01
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降底薪,提高绩效
这是违法的,变相降低工资的
全部4个答案 >
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绩效和奖金一样吗
你好,不一样。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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绩效工资中能否包括全勤奖?
你好,按照单位的规定办理
全部1个答案 >
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公司克扣的绩效及年终奖
  具体要看合同。
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888 人咨询过
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扣发绩效工资
可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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克扣绩效工资
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
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