因怀孕被公司辞退,没给任何补偿,能否提出给予补偿的仲裁请求?

更新时间:2011-04-28 22:52:54
问题描述:
因怀孕被公司辞退,没给任何补偿,能否提出给予补偿的仲裁请求?及应该提出什么补偿请求。谢谢
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2位律师解答
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿
    2011.04.28 22:15:06
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    双倍经济补偿金。
    2011.04.28 22:52:54
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如何辞退员工不用补偿
如何辞退员工不用补偿
无故辞退 9845
公司辞退员工时,应该给予补偿吗。
你好,正式工应当给予相应的补偿建议去劳动局详询
全部1个答案 >
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被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员 24520
单位未与我签订劳动合同,无故被辞退可以仲裁要求补偿吗?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部5个答案 >
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公司辞退,是否应该给予补偿
应当赔付经济补偿金。
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被公司即时劝退我可以要求补偿吗?
可以要求公司进行经济补偿
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被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员知识 22339
被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员知识 37879
公司给予开除,但公司不给予我任何补偿
<劳动合同法> 第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 此种情况下用人单位不
全部2个答案 >
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公司如此辞退员工,可否要求补偿?
公司的做法违法,可以申请劳动仲裁
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怀孕被辞退,要求补偿
可提起劳动仲裁,根据法律规定,怀孕期间,用人单位不得解除合同。如对此回答满意,请采纳为最佳答案,若还有不明之处,可向我一对一咨询
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