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公司要求赔偿间接损失是否合理

更新时间：2011-04-27 20:56:10
问题描述：
因家中有事，未及时请假，故旷工3天，被公司解除劳动合同，公司并不予以发放工资和加班费，经仲裁法院裁决后本人胜诉，但公司拒不执行裁决书，并以旷工对公司造成的间接损失为由要求赔偿间接损失，请问公司这样做合理吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵健律师
    赵健律师
    服务地区：上海-上海
    得到支持的可能性小。你的仲裁裁决如果生效，可以申请执行的。
    2011.04.27 19:20:46
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    需要看相应的证据以及对方的理由而定。
    2011.04.27 20:09:06
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  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    当然不合理，你可以要求法院对公司强制执行。
    2011.04.27 20:56:10
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