关于劳动争议案
更新时间:2011-04-28 18:28:08
问题描述:
1.依据考勤卡追索加班费有何法律依据吗?比如说是哪个法哪一条明文规定的?
2.补偿金里的工资总额含加班费、奖金、津贴、补贴有何法律依据?
3.属于用人单位撑管的证据,是否应由用人单位提供,用人单位应保管员工资料几年?有何法律依据?
4.法庭辩论时,是否需要讲明,哪一点依据哪个法哪一条规定?
5.当初用人单位出具的“解除劳动合同通知书”上写明解除合同的理由,现在用人单位又在找其它藉口与理由,法庭会认可其它的理由吗?
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