试用期解除合同有补偿吗

更新时间:2011-04-28 18:05:49
问题描述:
公司试用期6个月,在试用期4个半月时因公司对她不满意解除了劳动合同,她有权要求赔偿吗
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    试用期是没有补偿的
    只有工资的
    2011.04.28 18:05:49
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还有一周就到三个月试用期期限、如果公司单方面要解除劳动合同需要赔偿员工吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司解除劳动合同 ,我们能拿到补偿吗,合同是3年的,才入职5个多月
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我想问在试用期间被公司开除了,合同是3个月的试用期,公司以没有达到老板的满意给开除了,能拿到赔偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同,这样能获得赔
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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试用期被辞退有补偿吗
你好,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位方可解除,这要看当时公司招用你时具体提出哪些录用条件,公司以养不起为由解除的,系违法解除,你可要求赔偿金。
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试用期解除合同是否有补偿?
如果用人单位能证明你在试用期间不符合录用条件的,没有经济补偿。
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试用期过后被解除合同有补偿吗?
如果单位能举证证明劳动者不符合录用条件,没有赔偿.因试用期内可以解除劳动合同。
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