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每月超出36小时，多余时间单位给予调休，这样违反劳动法吗
更新时间：2011-05-01 10:41:14
问题描述：
每月超过50小时加班多余14小时单位给予调休，这样违反劳动法吗？是不是辞职以后可以去告他！！
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如果是一般的休息日要求加班，在不能安排补休的情况下才给予200%工资。所以并不一定违法的。
2011.04.26 16:10:28
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崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
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你好，你的问题已收悉。需要你提供更为详尽的案件信息，便于本律师详细解答，否则，仅仅能原则性回答你的问题，可能对你的帮助不是很有针对性。建议电话咨询。
2011.05.01 10:41:14
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