公司不签合同不上保险

更新时间:2011-04-25 23:25:55
问题描述:
本人于2010年1月开始在公司上班 到现在已经一年多了 公司既不签合同也不上保险 我可以申请劳动仲裁吗 会得到多少赔偿 申请劳动仲裁需要提供哪些证据 我没有工资条 发工资都是直接打卡上
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    没签合同单位要支付11个月的双倍工资+补缴保险+经济补偿金。你要收集的证据材料有证据有,工作证,考勤簿,工作服,签署的文件,银行卡的工资记录,证人等,具体你可来电与我详询。
    2011.04.25 23:25:55
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  • 牛国荣律师
    服务地区:北京-北京
    单位行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉补缴社保,同时申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金.证据有工作证,考勤簿,工作服,签署的文件等.
    2011.04.25 17:05:38
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请,要求未签合同的赔偿。如需要建议电话联系。
    2011.04.25 18:35:00
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.04.25 20:35:55
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    需要收集劳动关系的证据,后申请劳动仲裁,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
    2011.04.25 21:36:37
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可申请仲裁
    2011.04.25 22:37:27
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劳动法上说一个月以上不满一年才能申请是吗说一个月以上不满一年才能申请是吗?在公司工作两年都没签劳动合
《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲
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进公司马上一年公司未交社保和未签劳动合同可以申请仲裁两倍工资吗,如果可以需要离职吗,什么愿因离职可以
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司不上保险
1、11个月双倍工资。 2、补缴保险。 3、补发工资及25%经济补偿金。
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公司不上保险。
单位是有过错的 违反劳动合同法 具体情况可以电话联系我 相信会给你一个满意的答复
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公司不签合同不上保险
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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我3月31号口头提出了离职,4月9号去民政局领去结婚证,提出离职后再领去的结婚证书还可以申请婚假吗?
公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。 2、按照单
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我是被老板在法国带回北京工作的,口述用三年差半年突然给我发了解雇通知。我能要求赔尝吗?
可以向劳动部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十
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东城区拒不支付劳动报酬罪请律师收费多少
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
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目前企业破产法,是否自动终止与劳动者的劳动合同关系?
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