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解雇如何赔偿

更新时间：2011-04-25 15:02:54
问题描述：
我于2008.6.02进公司,已连续签3次为期一年的劳动合同,现在履行第三次为期一年的合同,2011.4.22厂长叫我到办公室,说解除劳动合同或者说终止合同,理由公司调整,请问如何赔偿? 急需答案!
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9位律师解答
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  • 王全斌律师
    王全斌律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，如果合同未到期用人单位违法解除劳动合同，可要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿金（双倍经济补偿金），如果合同到期用人单位不续签劳动合同的，需支付终止劳动合同的经济补偿金。
    2011.04.24 18:44:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助815145 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，你可要求按你的工龄给予相应的经济补偿
    2011.04.24 18:09:19
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  • 高建国律师
    高建国律师
    服务地区：广东-深圳
    没有合法理由解除，要支付赔偿金
    2011.04.24 18:26:53
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  • 江志雁律师
    江志雁律师
    服务地区：广东-广州
    如果没有正当的解除理由，公司需支付赔偿金。
    2011.04.24 19:14:52
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    公司违法解除劳动合同应支付赔偿金
    2011.04.24 20:41:00
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  • 林凤律师
    林凤律师
    服务地区：广东-深圳
    入职到现在的双倍经济补偿金
    2011.04.24 20:57:22
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  • 李浩律师
    李浩律师
    服务地区：广东-深圳
    公司解雇你是违法的，可以提起仲裁，要求公司赔偿，按工作年限一年赔偿2个月工资，如需帮助，可来电咨询，
    2011.04.24 23:20:27
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  • 周文兵律师
    周文兵律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，需要支付6个月工资赔偿。
    2011.04.25 11:17:05
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
    2011.04.25 15:02:54
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