离职后公司扣除以前缴纳社保款违法吗?

更新时间:2011-04-23 07:53:30
问题描述:
我于2011年3月23日从原公司离职,办理完离职手续,结算完毕费用。现在原公司人事部告诉我把2011年3月的工资转账到了我工资卡上,要求我无条件退款。并告知我如果不退款就扣除公司以前为我缴纳的社保。请问:公司能这样扣除吗?公司这种行为违法吗?
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5位律师解答
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  • 李洪生律师
    服务地区:内蒙古-呼伦贝尔
    公司不能这样扣除以前为你缴纳的社保,公司这种行为违反劳动合同法。
    2011.04.22 09:50:39
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    不能扣除。
    2011.04.22 10:10:14
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  • 舒兵律师
    服务地区:四川-成都
    公司这样做是违法的。
    2011.04.22 09:39:29
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,违法。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询。
    2011.04.22 09:56:08
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不合法的。
    2011.04.23 07:53:30
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自己在公司上班离职,本月10号离职,当月社保社保由公司缴纳还是个人全部缴纳
您好,要看劳动合同及单位规章具体怎么约定,一般由单位缴纳
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我离职了本来社保全部是公司交的,现公司要一次性扣除这样合理吗
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
全部2个答案 >
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离职当月公司不帮员工缴纳社保,请问合法吗
只要员工还在职就应当要缴纳的。
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当月离职,公司扣除了全额社保,包括公司应该缴纳的部分。但是公司没有与员工签订劳动合同。请问这样可以申
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
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公司没有为员工缴纳公积金违法吗?公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数违法吗?如果以这些理由辞职是否可
您好, 公司没有为员工缴纳公积金是违法的,公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数也是违法的,以这些理由辞职是可以索赔的。
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员工离职了,公司2还给缴纳社保,缴纳的社
你好,可以申请劳动仲裁可以要求补交保险的。
全部5个答案 >
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