我工作18天.突然被公司辞退.我没有签劳动合同.公司不发我应有18天的工资我该怎么办

更新时间:2011-04-22 23:16:37
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我工作18天.突然被公司辞退.我没有签劳动合同.公司不发我应有18天的工资我该怎么办
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行投诉。
    2011.04.22 06:41:48
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  • 夏英律师
    服务地区:四川-自贡 158-8131-1178
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    申请劳动仲裁。
    2011.04.21 19:57:58
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2011.04.21 21:43:20
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    已回答
    2011.04.21 21:43:46
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  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    申请仲裁
    2011.04.22 23:16:37
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本人上班3个月未发工资,辞职了,领导说当天辞职扣一半工资,公司没有和我签任何劳动合同,我该怎么办
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
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我辞职了老板不发工资给我 我应该怎么办?在工作开始没有签劳动合同 等我要辞职的时候
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
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公司辞退了我并拖欠我7.8月的工资,我该怎么办,该公司没有劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
1、未签劳动合同可要求支付双倍工资。 2、无故开除,可要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金。工作半年以上的经济补偿金为1个月工资,赔偿金则为2各月工资。
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以提起劳动仲裁
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以向劳动局申请劳动仲裁
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