生育保险能否领

更新时间:2011-04-22 11:54:50
问题描述:
我怀孕了,之后请了6个月的病假,这期间单位给我开了基本工资,保险照常交的,请问小孩出生后我能领到生育保险吗?
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2017年4月辞职,5月份单位开始停缴保险,请问中间断保了,我生育后还可以享受生育险吗?
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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我怀孕3个月了,制度不是很好。公司建议我休产假,停止工资。在此期间,我自己支付保险费。生完孩子后,我
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我生完宝宝快6个月了,想领取生育保险金,可公司说了我产假这段时间休息拿的钱就是生育保险金,这说法对吗
生育保险一般在两个月内到账。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴
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怀孕三个月存班休没了就不给我开工资了,请问我这种情况生完孩子能领到生育津贴吗,应该怎么办理
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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关于生育保险
《劳动保障监察条例》《条例》规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单
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再加上生育期间的营养费。公司如果是扣除代发的3个月900元的工资还算合理,我该如何处理呀
如果用人单位扣发生育补贴等费用的,可以至当地社会和劳动保障部门申请劳动仲裁.
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北京工作的外地人(女),如何获得生育保障。(因只有北京市户口才能上生育保险,外地人没有)
也就是说由生育产生的费用可以由公司报销是吗?如果是这样需要什么手续,证明之类吗
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