我哥发生意外，工厂没签劳动合同

更新时间：2011-04-21 18:13:38

问题描述：

事情是这样的：我哥在一个水泥厂上班有7个月了，工厂没签劳动合同也没有买任何保险。有一天上完早班，吃完中午饭在午休的时候不幸身亡（注：宿舍在工厂内）。经过法医鉴定死因：促死。事发后厂方垫付3W元丧葬费，后续问题通过司法部门协商解决请问：我应该怎么办，应该要求那些赔偿。我哥一个月工资：900元

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周铭武律师
服务地区：陕西-西安

最好能跟单位协商解决，如果走正常程序比较麻烦，先要确定劳动关系（如果单位不承认劳动关系的情况下），劳动关系确认后拿相关证明（死亡证明）等资料“（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”进行工伤认定，如果被认定是工伤后可获取以下赔偿：死亡补助金（382180元）、丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
）

2011.04.21 14:07:35

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赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳

如果构成工伤的话，可以要求支付一次性工亡补助金382180元，丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（15144元）；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2011.04.21 18:13:38

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