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哺乳期劳动合同终止
更新时间:2011-04-21 16:40:56
问题描述:
08年1月31签合同2年,哺乳期于2010年3月5日结束,公司于2010年1月4日提出不续签,给我二种解决方案,一种马上可以不来上班,1/31办理退工,工资发到3月5日,并补偿2个月的工资;另一种上班到3月5日,3月5日办理退工,再补偿2个月的工资,我选择了第一种,公司的这种做法是否合法?
还有是不是应该补偿2个半月?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
如需法律帮助,可来电详询。
2011.04.21 16:40:56
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郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
咨询我
据你所述,仲裁时效已过。
2011.04.20 23:55:41
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
可以进行仲裁
2011.04.20 22:18:49
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