恶意降薪及随意上班

更新时间:2011-04-21 23:21:11
问题描述:
我是福建*食品厂的一位做了10几年的老员工,最近公司没生意,所有的设备都没运行,公司想把我们调到另外一个公司上班,我们不去,公司提出降薪可以吗,我们劳动合同刚签订还没一个月。还有公司说,不下去就放假,不过可以随时要求我们上班,不过没有生产,就是来做卫生,而且不定时叫来上班比如一个星期1 3 5叫我们来上班2 4放假,请问公司这要做可以吗。谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    降薪属于变更劳动合同,需要双方同意!
    放假可以,但是工资需要按原工资待遇支付!
    2011.04.21 23:21:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1663965 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    这样的话
    你到当地的劳动保障局进行反应该情况的
    2011.04.21 17:13:57
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并有管理补贴好几年,公司去年以效益不好为名就把我的补贴扣了,请问这合法吗?请告知如何处理为谢!
要根据公司的制度,你与公司的合同约定,以及这笔补贴的性质等具体情况来判定,公司是否违法降薪.
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