2009年休假

更新时间:2011-04-21 13:58:24
问题描述:
2009未休年休假等裁员结工资时才一天补计一天工资,合法吗?能否要求按三倍计算?
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    这样的话
    应该可以有工资的
    但不是三倍的
    2011.04.21 13:58:24
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但员工去劳动仲裁申请公司赔偿其法定节假日加班3倍工资、年假未休工资3倍工资。是否合理?
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