在工作中因意外导致死亡

更新时间：2011-04-22 16:59:08

问题描述：

第一，死亡赔偿标准。2.因为别人工作的失误导致死亡，可否追究其刑事责任。3.除公司的赔偿以外，可否追究第2项所指的民事赔偿！死者，男性55岁！家有一子31岁。妻55岁！孙女8岁。

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贾金勇律师
服务地区：北京-北京

可以申请工伤认定，享受工伤待遇；
根据陈述初步判断，不涉及刑事责任问题。

2011.04.20 13:18:16

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牟艳玲律师
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您好，死亡赔偿标准是上一年度职工月平均工资X20的所得，可追究对方刑事责任，过失致人死亡罪，并承担民事赔偿，如需要帮助，可以联系我

2011.04.20 13:14:18

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赵江涛律师
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要看案件具体情况判断

2011.04.20 13:26:56

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牛国荣律师
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属于因工死亡,可以按照工伤待遇赔偿.但别人工作失误造成的,必须分析具体案情确定是否追究刑事责任

2011.04.20 13:30:41

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刘帅军律师
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死亡赔偿标准按照法庭辩论终结前，上一年度职工平均工资的二十倍赔偿。对方构成过失致人死亡罪，可以追究对方的刑事责任。

2011.04.20 13:59:54

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田野律师
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死亡赔偿是上一年度职工平均工资乘以20年。可以追究其过失致人死亡罪。

2011.04.20 14:09:12

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包庆华律师
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1、属于工亡，如工作失误较大，可要求承担相应民事赔偿责任。
2、按照《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡已上社会保险的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2011.04.20 16:41:49

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赵清伟律师
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属于因工死亡，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如因他人工作失误造成的,必须分析具体案情确定是否追究刑事责任。

2011.04.20 17:08:06

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李同红律师
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具体可来电咨询

2011.04.20 18:53:49

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李红秀律师
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一般享受工伤待遇即可，当然看案情也可能向过错方主张赔偿.

2011.04.22 16:59:08

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