拖欠工资:从2009年4月开始拖欠工资,最长时间三个月,会是什么结果?

更新时间:2011-04-20 09:09:30
问题描述:
2006年1月10日正式上班,
合同:单位直到2009年才签合同,2009年底因怕出事,补签了2008年合同。
保险:2008年11月才开始上保险。
拖欠工资:从2009年4月开始拖欠工资,最长时间三个月,最短两个月。
请问,我如果仲裁公司的话,会是什么结果?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邱培强律师
    服务地区:江西-赣州
    工资肯定可以要回,补签合同了要求双倍工资缺乏法律依据。因为你两次签订合同可要求签订无固定期限劳动合同。对于原来拖欠的保险可以要求,但是我国社保法七月才生效,还要考虑是否过诉讼时效等情形。具体可当面咨询
    2011.04.20 09:09:30
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    你好,这个你应该是可以要回你的工资的
    2011.04.19 21:15:21
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仲裁监督制度
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劳动仲裁程序 44087
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未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请
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我公司的仲裁
向石家庄法院提出,但必须要有充分的理由,如仲裁程序违法或无权受理等。
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工作完毕准备回单位洗澡途中骑摩托车不慎摔伤经医生诊断左胳膊粉碎性骨折
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为什么当时不参加破产结算时申请债权呢??如你陈述,则你很难拿到赔偿款。但看有无刺破法人面纱的情形
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