基本工资包含五金合理吗

更新时间:2011-04-16 20:44:25
问题描述:
和一家单位签订合同,合同书规定乙方的基本工资确定每月1400元含五金,单位承担和个人承担五金部分全都从1400元扣除,这样做单位违法吗
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    一般来说基本工资是不可以含社会保险的。
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(合同上写着每月标准工资3500,这个工资已经包,个人和单位缴纳的五险全部从3500中扣除,违法吗?
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资
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我的劳动合同工资4200,五险一金个人和单位部分由个人承担,这样的合同合法吗?
您好,理论上,缴纳五险一金,一般需要根据工资基数进行缴纳,如用人单位行为不合理的,您可通过劳动仲裁的方式,以维护您的合法权益
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私企工资包含社会保险合法吗
其是不合法的。我国法律、法规明确规定有用人单位的,要以用人单位的名义办理社会养老保险。
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