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本人被公司无故解雇，与公司没签合同，但在公司已工作十余年，有补偿金吗

更新时间：2011-04-16 00:00:10
问题描述：
本人被公司无故解雇，与公司并没签合同，但在公司已工作十余年，可以申请补偿金吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    包庆华律师
    服务地区：北京-北京
    1、工作十余年，已视为成立无固定期限劳动合同关系。
    2、用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
    2011.04.15 20:53:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1652657 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以的。没签合同是赔双倍工资的。
    2011.04.15 18:34:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助579611 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    赶快收集在公司工作的证据，可以要求公司给你多种补偿金。
    2011.04.15 19:51:01
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  • 王锐律师
    王锐律师
    服务地区：北京-北京
    可以
    2011.04.15 18:45:04
    点赞
  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    完全可以
    2011.04.15 18:49:24
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请补偿金
    2011.04.15 19:33:37
    点赞
  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求经济赔偿。如需要建议电话联系。
    2011.04.15 19:47:00
    点赞
  • 赵清伟律师
    赵清伟律师
    服务地区：北京-北京
    当然可以，单位没有跟你签订劳动合同，还无辜解雇，违反劳动合同法的相关规定，你可以到劳动监察部门举报。也可以通过劳动仲裁要求单位没签合同是赔双倍工资，经济补偿金。还有你要搜集相关的证据，例如工资条，工作服，工作牌等能够证明劳动关系的。具体可来电咨询，也可以带齐现有材料来所面谈。
    2011.04.15 20:03:45
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    当然有补偿金，而且如果工作超过十年，公司无法定理由，不能解除，如需帮助，可直接来电
    2011.04.15 23:44:05
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电
    2011.04.16 00:00:10
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