合同到期后单位让员工离职经济补偿
更新时间：2011-04-16 01:35:05
问题描述：
我于06年7月底到公司工作，试用期满后与公司签订劳动合同。合同期为07年11月1日-08年10月31日，后续签08年11月1日-09年10月31日.现合同期满公司不再与我续签。关于经济补偿有以下问题咨询：
1.公司应按工作年限给我几个月补偿？是3个月，还是按08年新合同法起算2个月
2.我们收入包括基本工资，岗位补贴，午餐补贴，保险，住房公积金等。公司的补偿，月工资应包含哪些?住房公积金是否应折算成现金补给我?
3.向公司追要这个补偿有没有期限？可否办完离职手续后再追要
4.公司给了我一个月补偿，我也已经签收，这是否影响我追要其他应得的补偿
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