一个公司可以有两种用人制度吗？这种行为违法吗？
更新时间：2011-04-16 19:54:42
问题描述：
我想请问律师，我是一个国有公司的职工，我们公司的职工休假制度和薪资待遇有差异。公司总部派来的人员一年可以休积假，一年三次，还报销来回路费。对外招聘的人员就是月休，过期作废，而且探亲假也是国家规定的四年一次。在劳动待遇方面比如大病疗，还有孩子生病报销等，对外招聘的人员都不享受，而公司总部派来人员就享有这项权利。还有公司也没有为我们缴纳住房公积金，我们想用住房公积金办房屋贷款，公司说不能办，但是每月还从工资里面扣除我们的这部分钱。希望律师可以解答我的疑问，公司的哪些行为是不合理的，触犯了法律，我要怎么维护自己的权益？谢谢？
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