辞退员工需要补偿吗?

更新时间:2011-04-15 16:45:32
问题描述:
我是一家奶牛养殖场,从2007年3月份招了三名挤奶工,开始工作都不错近段时间其中有一名工作态度很不好和其他员工闹不团结不服从领导,向这样的情况我们辞退她需要给予补偿吗?谢
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    对于这种情况要应该不属于严重违反厂规,没有对公司造成损失的话,你辞退他需要给予补偿。
    2011.04.14 21:32:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助925197 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 。。。。。
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 。。。。如果符合该条就不需要补偿
    2011.04.14 22:01:42
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  • 陈智锋律师
    服务地区:湖南-郴州
    需要支付补偿。
    2011.04.15 16:45:32
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辞退员工补偿
他应该告诉你辞退的理由。
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辞退员工的补偿
有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询
全部3个答案 >
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
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