工伤六级有三级残疾证但单位要求上班

更新时间:2011-04-14 11:23:44
问题描述:
我是2009年1月工伤,已经认定为工伤,2010年工伤鉴定为六级(肢体伤残)。2010年11月又拿到了残疾证(三级)。2011年1月我的停职留薪期超了但没有通过我,现在是4月份了,单位要求我上班说是我没有停职留薪期了早该上班(其实我在家休息工资才开600元,是原来工资的一半)。我现在身体还没恢复好不能上班,我应该怎么办?请求律师帮助。 我的个人想法是:不想再上班了,因为伤的是膝盖和股骨,站时间长了就疼,我能不能申请六级的伤残津贴,公司能不能给。我的想法是不是太奢求?请求律师帮助。
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    你的想法是合法的,也是符合情理的,你完全可以要求单位支付工伤待遇及停工留薪期的差额工资以及经济赔偿金。专业代理工伤、劳动纠纷。
    2011.04.14 09:56:24
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  • 朱德遵律师
    服务地区:山东-淄博
    问题比较复杂,详情电话联系。
    2011.04.14 11:23:44
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