我们该怎样维护自己的权益?

更新时间:2011-04-14 10:27:08
问题描述:
我们是做鞋的鞋业其中的一道工序[拉帮]技术工,我们2009,02,就在喜的龙公司上班,后来公司把我们这一道[拉帮]工序,承包给一个人,名字叫[小董]我们这些拉帮的人就每个月都是由[小董]安排我们工作[小董]给我们发工资,我们拉帮的人每做一双鞋给小董一分钱,也没有跟他签劳动合同书,我们10个[拉帮的人]比如7月份一个月[由喜的龙公司领料员给提供材料]如做9万双鞋,但是小董给我们10个人发6万双鞋的工资[多做的人数量就多扣少的人就少扣],说有一点是我们10个人多记数量,还一点留下个月8月报帐,没有跟我们10个人说每个人具体还有留多少双,等到了8月发工资[小董]没有补7月扣下来的产量,,,每个月累次----------我们这些[拉帮]的人每个月都少很多产量----------请问我们应该用什么样的劳动法来维护自己
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    你们已经形成事实劳动关系。如果一直未签订劳动合同超过一年的,可视为签订的是无固定期限劳动合同,每个月应向你们支付双倍的工资。
    2011.04.14 09:26:51
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  • 臧宝喜律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    已经形成事实劳动关系。如果一直未签订劳动合同超过一年的,可视为签订的是无固定期限劳动合同,一年内每个月应向你们支付双倍的工资。
    2011.04.14 10:27:08
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