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签订劳动合同中的赔偿

更新时间：2011-04-13 17:38:21
问题描述：
我和公司签了3年的劳动合同，在合同中公司管理者代表写明在合同期限满时将会给予一定的工资补偿。现在公司的管理者代表已经不做了，我的合同期在2010年3月底也到期了，请问到时公司能否给我补尝呢？
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11位律师解答
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  • 王锐律师
    王锐律师
    服务地区：北京-北京
    因劳动合同是与公司签订，你可以按照合同约定要求公司支付补偿。
    2011.04.13 15:33:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1866082 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以，管理者代表与你签订的合同不是代表他个人而是代表公司。只要他公司还在就必须按合同里的内容履行。
    2011.04.13 14:26:04
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  • 李红秀律师
    李红秀律师
    服务地区：北京-北京
    可以。
    2011.04.13 14:11:48
    点赞
  • 贾金勇律师
    贾金勇律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张经济补偿。
    2011.04.13 14:20:24
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  • 赵璇律师
    赵璇律师
    服务地区：北京-北京
    双方都应依照合同约定履行，单位应当支付补偿。管理者属于职务行为，由公司承担责任。
    2011.04.13 14:26:15
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  • 徐颖律师
    徐颖律师
    服务地区：北京-北京
    单位应当支付补偿。
    2011.04.13 14:29:42
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以 索赔
    2011.04.13 14:29:49
    点赞
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    工作一年，支付一个月工资
    2011.04.13 14:45:52
    点赞
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以要求未续签劳动合同期间的双倍工资补偿。具体情况建议及时来电咨询。
    2011.04.13 14:53:12
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    公司管理者的行为属于公司行为，因此公司应按合同中的条款给你补偿。
    2011.04.13 15:01:11
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    按照你们之前签订的合同内容实行，之前的管理代表是代表公司的行为，公司应该为你提供补偿
    2011.04.13 17:38:21
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