在职员工患病死亡的补偿问题

更新时间：2011-04-14 16:14:04

问题描述：

我同事在职期间，因患心肌梗死亡，由于单位没有为其购买任何保险，该同事患病期间的治疗费用和处理身后的费用均由家属支付，包括家属从河北往返广州的路费和在广州逗留期间的开支。单位只是安排人员陪同家属处理善后工作，不肯支付任何费用，请问，我单位是否合法？如何我单位违反相关规定，如何才能追讨补偿费或抚恤金？

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你的情况不能被认定为工伤，但可根据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》处理；职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）6个月工资、一次性抚恤金6个月工资。
另外，可在医疗保险报销的范围内向公司追索医疗费用等。

2011.04.13 13:06:33

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2011.04.13 21:21:41

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李海律师
服务地区：广东-广州

可要求单位支付非因工死亡抚恤金

2011.04.13 10:48:55

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李皓律师
服务地区：广东-广州

您同事是否在工作时间患病死亡的，当时情况怎样？如果同事的死亡能够被认定为工伤，则应当获得死亡抚恤金。单位未帮其购买工伤保险，则同事的家属可以找单位支出该笔费用。

2011.04.13 10:56:05

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李江海律师
服务地区：广东-广州

有15个月工资的赔偿。

2011.04.13 12:26:23

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江志雁律师
服务地区：广东-广州

单位应支付非因工死亡赔偿金。

2011.04.13 19:45:16

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

可以起诉单位要求支付补偿金及医疗费，具体咨询电话联系我。

2011.04.14 16:14:04

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