强迫45岁提前退养单位是否违规

更新时间:2011-04-14 12:21:46
问题描述:
本人女45岁,企业规定45岁自愿写申请,可我不同意,现在企业强迫你提前退养回家,他们还威胁你不签字,你下场狠惨的。是否违法?
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3位律师解答
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  • 王进律师
    服务地区:湖北-十堰
    没有达到内退年龄的强迫内退的是违法行为,你可以到劳动局举报。
    2011.04.14 12:21:46
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    违法
    2011.04.13 09:25:56
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  • 陈绪文律师
    服务地区:湖北-十堰
    是的,你可以据理力争,维护你的合法权益。
    2011.04.13 09:30:48
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满50岁未满55岁的女性是否可以要求公司
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复.
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事业单位人员女性年满45岁已签永久合同后被终止是否违法
没有永久合同,应该是无固定期限劳动合同吧。如果是有法定理由与你解除的话,是合法解除不需要支付经济补偿金给你,否则的话要支付违法解除劳动合同的经济赔偿金给你。
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单位强迫女员工50岁提前退休,不退就下岗。
建议协商解决,如果真闹僵了也不好,倒是可以申请仲裁维权,但关键是你想要什么
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我男性今年52岁,是国企职工,国企可以让我提前内退吗
你好,可以的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可
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把内容写清楚就可以。
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本人工伤,单位45岁让退养我不想退如何维权
享受工伤保险待遇,不应按土政策办理。
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关于提前退养
可以与单位协商提前退养。
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