关于工伤期间员工不服从公司规定怎么办

更新时间:2011-04-13 10:04:00
问题描述:
我司有个员工手指因操作违规受点轻伤现在出院了,但他以工伤为借口每天不来公司报到,我要求过几次他都不过来,像这种情况他要是不配合我司有权开除他么,要是他在外面出事我司要不要负责呀
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5位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,你可以行书面要示他到公司说明情况,是否还要请病假。
    2,具体方法可与律师联系,
    2011.04.13 08:59:53
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    超过医院休假时间不上班按旷工处理,可根据公司制度处罚。
    2011.04.12 21:40:47
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    先书面通知要求其上班,超期的就予以辞退处理。
    2011.04.13 06:59:43
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  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    是否工伤要经过工伤认定,如果伤情无需休息应当来上班。
    2011.04.13 09:59:17
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    他本人在外面出事与公司无关,如他拿不出医院开出的病休证明书,不上班可作违反公司规章制度处理.
    2011.04.13 10:04:00
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