工伤赔付问题
更新时间：2011-04-13 12:57:22
问题描述：
（1）我于2010年2月10日上班时发生车祸（是本单位的车），已经认定工伤，伤残鉴定结果9级，一次性伤残补助金应为8个月本人工资。但单位按工伤保险缴费工资（也就是基本工资）补偿我每月1700多，可我的工资（按2009年也就是出事前一年的工资）是每月4900多（劳动法中的工资是指工资，奖金，绩效，加班等）我的问题是：单位给我的补偿是不是不合理？
（2）工伤后住院，单位没有安排陪护，是我家人陪护的，单位也没有及时给陪护费，现在单位说陪护费按单位临时职工的工资标准每月800元，单位的说法是否
正确？
（3）住院期间营养补助费条文规定：按单位出差补助的 70%给予。但领导说单位的出差补助是每天5元，所以按这个标准的70%我们的补助就是每天3.5，我想问5元的出差补助合理吗？
（4）车祸中我佩戴的价值2000多元的手表被震坏，几次去专卖店修理都不能正常运行，我是否可以要求单位赔付我的个人损失？（单位说工伤保险没有个人损失补偿的说法，可交通伤残有个人损失的赔付）
（5）因为此工伤是单位的车翻车，座位险是1万，单位说医疗费已经1万多，没法补助我的个人财产。保险公司说如果有对方，可以要求对方赔付，难道我的个人损失就没有说法吗？另，单位怪罪我当时没有查明财产损失，所以交通事故没有记录。当时，我伤的很重，折了6根肋骨，一根胸椎，随时都可能气胸，危及生命。任何一个人在那种情况下也不可能去想自己的财产损失问题，我是在第三天发现的，发现后及时和有关领导告知。
（6）我是否可以要求交通事故伤残鉴定，鉴定后我是否可以要求单位按交通事故伤残赔付？
问题有点多，给您填麻烦了，谢谢！
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