在工伤认定期间可以终止合同吗

更新时间:2011-04-12 13:03:42
问题描述:
我是一个内退的职工,后应聘到一家物业公司,合同到2010年12月底。但在2010年12月9日上班时脚扭伤,但单位在2010年提出和我终止合同。理由合同到期了,我提出要工伤认定。单位要我自己提出。我在2011年2月提出来申请。4月6日认定我属于工伤。请问单位这样做合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 楼理灿律师
    服务地区:上海-上海
    答:1、您可以通过仲裁并诉讼的途径要求单位恢复劳动关系,并补发相应的待遇。
    2011.04.11 22:38:44
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    单位的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁。
    2011.04.11 18:49:20
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  • 张慕明律师
    服务地区:上海-上海
    工伤期间,合同到期,应当后延;合同不能因此终止。
    2011.04.11 19:10:58
    点赞
  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    单位这样做是不合法的。
    2011.04.12 11:07:04
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  • 孙凯哲律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,你申请劳动仲裁吧
    2011.04.12 13:03:42
    点赞
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