但是我现在这种情况一般公司会怎么处理呢?是否会减少我的基本工资呢?产期和哺乳期最少可以拿到多少月的赔偿呢?

更新时间:2011-04-12 09:59:10
问题描述:
我怀孕3个月了,公司因为架构调整我原来的职位没有了,在内部也没有找到合适的职位。已经有一些人拿到了赔偿金离职了,但是我现在这种情况一般公司会怎么处理呢?如果公司让我继续待岗,是否会减少我的基本工资呢?如果公司提出给我赔偿金,那我孕期,产期和哺乳期最少可以拿到多少月的赔偿呢?非常感谢
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    劳动关系存在期间,处于怀孕期妇女,单位不能解除劳动关系。
    2011.04.12 09:59:10
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以要求双倍的经济补偿!
    2011.04.11 14:20:32
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可要求双倍经济补偿款
    2011.04.11 15:55:47
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  • 常路律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以拿到双倍经济补偿金的赔偿
    2011.04.11 17:05:51
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可要求双倍经济补偿
    2011.04.11 18:58:07
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我现在怀孕了,公司的项目刚刚终止。公司以没有合适的职位为由调整我的职位和工资。当时签订的合同上写着,
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