在新工作单位连续工作时间能与调动前连续计算吗

更新时间:2011-04-10 18:44:13
问题描述:
我1988年参加工作2003年调入新单位,新单位说我在本单位工作不够十年不予签订无固定期限合同,对吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助544404 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    这个你们可以协商的
    2011.04.10 18:44:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人在同一单位工作20多年,本应签无固定期限的劳动合同,但单位只给签了3年,请问这合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是劳务派遣工已在同一单位连续工作10年,单位不与我签订无固定期合同违法吗
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作11年,今年8月份合同到期,本该应该签无固定期限合同,但是单位不予签,能否要求双倍赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退后新单位工作工龄能否连续算
不可以,如果是事业单位是可以的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续工作时间
八小时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现单位不计算连续工龄,以调入其单位工作时间
单位可以在不违犯法律的前提下,制定其公司政策。如果有异议可以向公司的工会提出意见。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 35263 人
平安普惠贷款需要20%的资金验资吗
21秒前
仲冬梅律师
近期帮助 150 人
你好.判决书说有能力履行拒不履行法律文书就一定会被拘留吗
48秒前
何江律师
近期帮助 35263 人
你好前几天点了一个网货1300让几天后还2509怎么办
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 8975 人
我爸在我17周岁把我赶出去违法吗
11分钟前
高素梅律师
近期帮助 2048 人
四个人打两个人.然后我们两个都受伤了.一脸血.然后我们这边两个人爆了他一酒瓶
13分钟前
李翠英律师
近期帮助 83000 人
就是租了两天不想租了说别人租了就退押金给我现在直接拿我押金抵房租了
17分钟前
施友根律师
近期帮助 51454 人
入职了一个月现在想离职入职前只说了没满一周要扣工资并且没有签订劳动合同
19分钟前
刘婉律师
近期帮助 333 人
五个成年人殴打未成年人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询