合同期满,不提前通知,如何补偿

更新时间:2011-04-09 19:03:08
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合同期满,公司不续签,要提前一月通知员工吗?如何进行补偿
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    按照你在公司的工作的年限,一年就有一个月的经济补偿金
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合同到期,如果公司不续签,要提前通知员工吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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如果是合同期满了,公司提前一个月通知不续签的有补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同到期,公司不续签,有补偿吗?公司没有提前一个月通知
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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合同期满后,公司提前一个月通知不续签。有赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期提前6天通知不续签,可以得到怎样的赔偿
你好,合同到期单位不续签的,需要赔偿自08年1月1日起之后每工作满1年折合1个月工资的经济补偿金,6个月以上未满1年的按照1年计算,未满6个月的按照6个月计算折
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合同到期用人单位没提前告知,不再续签,如何赔偿
支付经济补偿金及一个月代通知金
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合同期满,如何补偿
是劳动合同吗?劳动合同届满,非劳动者原因用人单位未续签劳动合同的,应由用人单位支付经济补偿金。 满意请采纳!
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