关于劳动合同的签订问题
更新时间：2011-04-08 19:55:32
问题描述：
黄小姐2008年6月大学毕业后就聘到某培训公司上班，应聘时双方口头约定，劳动合同为1年，试用期2个月，负责行政管理工作，月薪1800元/月。试用期满经考核合格后双方签订书面的劳动合同。2个月的试用期很快过去了，黄小姐的工作能力也得公司领导的认可，但公司却迟迟不与黄小姐签订书面的劳动合同。
请问：（1）公司的做法是否合法？为什么？
（2）公司的做法可能导致的法律后果是什么？
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