劳动合同相关问题

更新时间:2011-04-08 09:08:31
问题描述:
请问劳动合同签了一年了还没去劳动部门公证是否有效.如果现在提出离职,可以要求公司赔多少线.谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队 推荐
    已帮助693099 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    只要与单位签订劳动合同就可以了,劳动部门只是个备案,这不影响劳动合同的生效。
    2011.04.08 09:08:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同相关问题
你可以要求赔偿11个月工资,并要求单位为你补买保险。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同相关问题
协商不成,通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同相关问题
你好: 一、双方为劳务关系,上述条款部分无效。即使,签订也属于无效条款。 二、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟劳动合同相关的问题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外,不用支付违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同的相关问题
无权辞退,但是员工个人不能违反公司规章制度,否则公司会依法解除。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同相关问题
劳动者可以选择不签,并要求企业支付经济补偿金。在连续签订两次固定期限劳动合同以后,双方同意续签的,除劳动者提出或同意签订固定期限劳动合同以外,应当签订无固定期限
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同的相关问题
按约定的条件写。若有疑问或需帮助可电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同相关问题
在目前,你的理解是对的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的相关问题
用人单位不与你签订书面的劳动和同,过错在用人单位,你可以随时跟单位解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
在餐饮店不干了但是还有视频有权利让删除吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我想问一下如果私立医院没有给药物清单只给了支付费用单属不属于诱导消费
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
捕鱼大作战充钱可以退款吗
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
影响考公吗,而且因为数量不明,我按照图片给的数量,若是不符,会有影响吗
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我上个月25申请的离婚,这个月25号能领的到吗
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我的话费一直在减少
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
花了四百,感觉被骗了。
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
没有聊天记录只有转账记录可以要求返还吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询