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关于辞退补尝问题

更新时间：2011-04-08 10:38:29
问题描述：
我在一公司工作半年，后被公司单方辞退，可我和公司签劳动合同是三年，请问公司应该怎么补尝给我，另外和公司签了合同，但公司没给我那份合同我，公司总部是在外省，我们是设在广州的办事处，请问应该怎么补尝，是多补一个月工资还是补双倍工资。
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    无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
    2011.04.07 19:23:04
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  • 徐文成律师
    徐文成律师
    服务地区：甘肃-武威
    单方违约应支付双倍工资。
    2011.04.07 19:57:53
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  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    服务地区：广东-广州
    按工作年限，每一年支付一个月的工资为标准。不足半年的按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入。如有需要或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
    2011.04.07 21:54:32
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  • 罗晓云律师
    罗晓云律师
    服务地区：广东-广州
    如果没有提前一个月通知就解除了合同，那么应该支付1个月的工资，另补偿1个月的补偿。如果有提前一个月通知解除，则应该补偿1个月的工资。
    2011.04.08 09:52:02
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  • 江志雁律师
    江志雁律师
    服务地区：广东-广州
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2011.04.08 10:38:29
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