公司单方面要求换岗的问题

更新时间:2011-04-08 05:39:02
问题描述:
有位朋友在岗三年,工作表现都很好,没出什么问题,最近还被提名作为优秀员工参加旅游候选人,才过三天又被领导以考核不通过作为理由让其自动写辞职信,该员工不肯,表示让其公司出具解聘证明,该公司也不肯出具证明,后又表示朋友所在的部分不需要那么多人,叫他换岗位,以达到被迫离职的目的(因为这是该公司的一贯做法)而这要换的岗位是我朋友在入职前就跟人事经理和部门领导表示过这岗位是不能接受的和考虑的,所以现在请问1、该公司能不能单方面要求换岗,新劳动法哪条规定?2、如果我朋友始终不能接受重新按排的岗位,那该怎么办?3、
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 段超律师
    服务地区:四川-成都
    变换岗位属于劳动合同的变更,用人单位必须与劳动者协商一致方可变更。因此,劳动者有权要求用人单位按照原合同继续履行。
    2011.04.07 13:22:14
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    变更工作岗位需要双方协商一致。可以申请仲裁维权。
    2011.04.07 19:37:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助570366 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    换岗应经双方协商一致,否则你有权解除合同。
    2011.04.07 16:12:50
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,建议协商处理。
    2011.04.07 13:58:45
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  • 刘红星律师
    服务地区:四川-成都
    工作岗位是劳动合同的重要内容之一,未经劳动者本人同意,不得调离;你朋友可以要求申请劳动仲裁
    2011.04.07 14:26:15
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    变更应当协商一致。
    2011.04.08 05:39:02
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不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗
调岗降职降薪 9590
单位对工作岗位一直都很模糊的概念,单位没协商就直接把我调去,我现在该怎么办?
协商不成的话,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
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公司换岗问题
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
全部1个答案 >
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公司裁员要求换岗
按照劳动合同约定处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员要求换岗
双方不能就变更合同协商一致,公司提出解除合同的,可要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
女工保护 29156
孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
女工保护 49117
可以要求换岗吗
你好,如果解除合同的话,应该支付经济补偿金,应该按照合同中约定的工资支付
全部1个答案 >
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