我能要回自己20天的工资和押金么?

更新时间:2011-04-06 22:16:00
问题描述:
您好,本人于去年在一个私人幼儿园里代课。在上班初期,园长要求必须签订一年半的合同。合同里规定要付一千元的押金。当时没有考虑的太多。就签下了合同开始上班。当工作一年后,我与现在的男朋友认识。登记领证之后住在一起发现怀孕了。 因为个人的体质不一样。我在坚持上了20天的班后,被医生告之不可以在下床乱活动。没有办法只有跟园长打电话陈诉详情。希望得到20天的工资。余下的按请假办给不给都无所谓。不想园长在电话那边态度非常恶劣。反复说我把工作抛下了。不会得到工资。 所以我才非常气愤要求押金也要退给我。但是并不知道我这份要求是否合理。 万分感谢
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5位律师解答
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  • 孙侔男律师
    服务地区:安徽-阜阳
    要求合理,可以要回。
    2011.04.06 09:06:38
    点赞
  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以的
    2011.04.05 09:31:16
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1455224 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    谢谢大家帮助。
    可是,合同里写上了干不够时间不退还押金的规定。
    我还能要求要回么?
    如果可以要回。我需要做哪些准备。比如:要医生写的证明什么的。
    或者,是不是要找人证明我上班时间。我应该去教育局还是劳动局呢?
    要是她不承认我的工资与押金怎么办?
    2011.04.06 19:59:53
    点赞
  • 蒋前程律师
    服务地区:安徽-阜阳
    可以要求,建议找本地专业人士处理
    2011.04.05 11:58:59
    点赞
  • 常少阳律师
    服务地区:安徽-阜阳
    你好,我国新出台《劳动合同法》规定,用人单位不得向劳动者收取押金或者扣押劳动者身份证。合同中约定押金条款本身便是不合法的,因此,你扣押通过诉讼或者向有关劳动部门投诉解决,如有其它问题,可到本所免费咨询,谢谢。
    2011.04.06 22:16:00
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