关于公司克扣工资

更新时间:2011-04-04 18:34:53
问题描述:
我是一个原料保管,辞职交接清库时发现原料亏库了,大约亏了6-7000元钱,公司就决定给予我罚款1000元的处罚,我一个月的工资都发不到1000,再说亏库也不是我自己的原因吧,我又没带回家,还有正常损耗等等原因呢。
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    如果你有证据证明亏库不是你的责任,公司知道不是你的责任仍罚你1000元就是公司不对,如果仅凭没将原料没带回家、正常损耗口头说说,理由不充分。不能说公司克扣你的工资。
    2011.04.04 18:34:53
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    你好,如果发生争议可提请当地劳动部门仲裁。
    2011.04.04 18:13:11
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公司克扣工资
不合法,公司发放的工资应当不低于上海市的最低工资标准,即1120元,你有权要求补足,并主张未签订合同的双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁。
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公司克扣工资
公司的做法是错误的,你可以向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。如需帮助,请电话联系,建议你永久保留我的手机号码,从此你将拥有自己的法律顾问。
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公司克扣工资
金额如较大,可以委托律师提起劳动仲裁。
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