如何确立劳务关系

更新时间:2011-04-04 15:46:09
问题描述:
我是一家公司的,我公司分别与三位打扫卫生的阿姨口头约定了劳务关系,每周一至周五来我公司打扫卫生、做饭。事情做完就可以下班。她们不受我公司的规章制度的约束,也不享受正式员工的福利待遇。2011年1月她们三位先后以自已家有事没来上班。2011年2月14日她们又都来上班。因公司考虑她们不再合适工作,故2月20日做出与她们解除劳务关系。现她们以没和她们签定劳动合同为由要我公司支付双倍工资和1、2月份工资。请问我如何举证?怎么办?
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5位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    提供证据证明双方不存在劳动关系,如公司无法提供,可要求对方提供证据证明双方存在劳动关系.如对方不能提供证据,则不能认定双方之间存在劳动关系.
    2011.04.03 19:31:45
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
    咨询我
    你们可以提供证据证明双方不存在劳动关系,如公司无法提供,可要求对方提供证据证明双方存在劳动关系.如对方不能提供证据,则不能认定双方之间存在劳动关系.
    2011.04.03 12:45:02
    点赞
  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,建议尽快与律师面谈,这样可以避免法律风险。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询。
    2011.04.03 13:18:18
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请进行仲裁
    2011.04.04 06:12:10
    点赞
  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    证明双方无劳动关系
    2011.04.04 15:46:09
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