并且社保和医保也到这个日期停止，还说我这根本不算工伤，是否合理？
更新时间：2011-04-01 09:39:17
问题描述：
我是一个派出所的临时合同工，属于炊事员兼保洁员，本月11号下午下班之前不小心在厨房摔了一跤，当时有一名警察在场并将我扶起。第二天我正好双休，第三天即星期一上班时摔的地方即屁股根很疼，我就去医院看病，医院拍片子显示尾椎凹陷，属于骨折，我当时咨询过所里的我的上级，他说这不算工伤，我就压下来没理会了，以为问题不会很大，但是上班做事还是疼，我就把片子交给所里的管理人员-内勤主管，并且把我本人的病历和医生开的病休证明单一起交了，并且说明情况，病休证明单是要求我全休一个月，当时他们就说时间太长，要我等通知，并要求我写辞职书，我没同意，20号我开始休息，23号上午内勤主管叫我去，给我看了一份他们拟好的一张终止我的临时合同书，上面只是同意将我的工资发放到2010年元月7号为止（每个月固定发放上月的工资的日期），并且社保和医保也到这个日期停止，还说我这根本不算工伤，我认为没有把我病休一个月的工资算在内，他们这样是否合理？
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