公司职工到12月31日到期,公司不想与他续签,应办理什么手续

更新时间:2012-07-27 23:06:22
问题描述:
公司职工到12月31日到期,公司不想与他续签,应办理什么手续,需要写终止合同的通知书吗?2年的合同需要支付经济赔偿金吗?公司需要办理哪些手续?
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    你好,提前一个月通知并且支付经济补偿。
    2012.07.27 23:06:22
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我与公司签订的劳动合同14年7月31日到期,到期后公司未续签
根据《劳动合同法》的规定,合同到期后,未签订书面劳动合同,应自第二个月起,
全部1个答案 >
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我合同9马上月31日到期,公司不给续签。
14700,经济补偿金纳税有个标准,如果公司扣税,让公司拿出依据。
全部2个答案 >
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劳动同到2011年12月31日,已经到期了,公司并没有说续签和不续签。如果我以此理由提出辞职我能否得
自己辞职没有赔偿,公司如果拒绝续签应该支付补偿金,如果继续工作而不签合同公司应该从第二个月起支付双倍工资,详细可以来电咨询。
全部3个答案 >
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