单位欠社会保险,可以提前离职并要求赔偿吗?

更新时间:2011-03-31 16:22:52
问题描述:
我在一家家具商场上班,2007年7月和公司正式签订劳动合同,当时公司给缴纳三金,可2008年开始,就给停了,当时说经济紧张,过段时间再补上,可一直到现在2010年4月,也不见动静,还有四个月合同就期满了,现在找领导,回答是等过两年再给补,这让人不想在这里继续工作了,请问,我可以要求提前解除劳动关系吗?还可以要求公司补交保险和其他补偿吗?(公司一直就没有法定节假日和带薪休假,过年期间都是上一天,算一天的工资)
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    你可以要求解除劳动合同,并让其支付工资及赔偿金,还可要求支付补偿金
    2011.03.31 09:22:36
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    有权要求解除合同,要求赔偿,补缴保险。
    2011.03.31 11:18:06
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求解除合同,并要求支付经济补偿金。
    2011.03.31 15:44:08
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以解除合同,并要求支付经济补偿金等等。
    2011.03.31 16:22:52
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单位不给缴社保,能否此为由辞职并要求赔偿?
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
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提前辞职需要给单位赔偿吗?
劳动合同法明确规定了,提前30天书面通知单位就可以辞职。这是法律赋予劳动者的单方解除劳动合同的权利。单位无权剥夺。 劳动合同法同时以禁止性条款规定,用人单位不
全部2个答案 >
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公司少交社会保险,这种情况辞职还要赔偿违约金吗?
可以要求公司补交社会保险。如果劳动合同没有约定违约金,则不必赔偿。
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