单位不给缴社保,能否此为由辞职并要求赔偿?

更新时间:2011-03-11 12:31:04
问题描述:
我在一单位工作了六年,单位不给缴任何社保金,我能不能以此为理由辞职,并要求单位赔偿?赔偿金怎么算?恳请专家解答
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    可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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单位一直未给我办理社保,现在我提出退职,要求单位赔偿我的社保金。怎样才能得到补偿金。
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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入职三个月后单位不给交劳保,如果为此辞职,单位应不应该做出赔偿?怎么赔偿法?谢谢!
单位未交缴纳社保,可向劳动行政部门投诉;你现在辞职,可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
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我在本公司工作了五年了,单位没有给我买社保。我现在提出辞职,请问能否得到赔偿?具体金额有多少?谢谢
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我因旷工被单位辞职了,但是在我工作期间单位未按照我的工资基数来缴纳社会保险,这种情况我可以得到赔偿吗
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的,可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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因为单位不交社保,我自己主动辞职有赔偿金吗?
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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公司不交保险不签合同,自己提出辞职能否得到赔偿?
您好!公司未签劳动合同,应当双倍支付工资(以实际发放工资为准),同时应当补办保险手续。
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