三个月试用期过后公司没给转证

更新时间：2011-03-31 12:57:53

问题描述：

2010年11月12日入职到2月12日已满三个月的试用期，公司没给任何通知转证，到3月25日我收到人事的变更协议试用期要变更为六我月的拒签了变更协议。应该转证的不给转反而更改协议，我如何保护自己

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刘军海律师
服务地区：上海-上海

试用期不可随意延长，依据劳动法的规定一年以上三年以下劳动合同，试用期不可超过3个月

2011.03.31 09:07:50

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颜志国律师
服务地区：辽宁-阜新

这个需要看你入职签订的合同中试用期是如何约定的，另外看试用期是否现实的影响你的收入，然后确定处理方案，以上供参考，满意请采纳。

2011.03.31 09:23:54

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孙凯哲律师
服务地区：上海-上海

你可以申请劳动仲裁。

2011.03.31 09:24:26

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蔡绍辉律师
服务地区：上海-上海

第一，单位应当在入职一个月内与你签订劳动合同。如没有签订，可以要求从第2个月起发放双倍工资的赔偿金。
第二，用人单位与你只能约定一个试用期，所谓的变更试用期是不合法的。
第三，试用期的长短是与合同期的长短有关系的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

2011.03.31 09:27:39

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海明律师
服务地区：上海-上海

可以申请申请劳动仲裁。单位这样做是不合法的。

2011.03.31 11:07:47

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李新律师
服务地区：上海-上海

你可以申请劳动仲裁要求确认你试用合格，应与你签订正式劳动合同。

2011.03.31 12:57:53

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