合同过期未续签

更新时间:2011-03-30 15:06:46
问题描述:
合同2009年12月31日到期,但公司未提出终止,2010年的现在仍继续上班,可否认为事实同公司签了用工合同,如是则合同是什么性质,谢谢!
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    如果没有续签,可以认定为公司与你签订了无固定期限的劳动合同
    2011.03.30 11:35:00
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    合同按照原来的合同确定
    2011.03.30 15:06:46
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可以向公司要求补偿。
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合同到期未续签
可以要求经济赔偿。
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合同到期未续签
如果用人单位让你离职,属于违法解除劳动合同,你可以要求赔偿。你可以要求支付双倍工资和经济补偿金、代通金。
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问:若以后发生跟单位有用工纠纷的话,最早的合同有效吗?还是我该如何做比较好?
按照原合同标准执行,未签订劳动合同期间双倍工资,保留好相应证据材料(工资收入证明,工资卡银行存折,工作证,原劳动合同等)
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