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辞职是否能领到工资？

更新时间：2011-03-30 23:12:39
问题描述：
如果我还没有签定劳动合同,而且我想辞职了,但是我们那里辞职很麻烦,先要得到部门主管的同意,然后还要经理批,但是部门主管不同意,那该怎么办?部门主管同意后经理不同意那又该怎么办?是不是只要我提前30天提出辞职就可以了,而且可以收到工资?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 常路律师
    常路律师
    服务地区：北京-北京
    你可以以单位违法（没签合同等）解除劳动合同，这样你可以双倍工资，经济补偿金等。
    2011.03.29 20:05:32
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  • 徐颖律师
    徐颖律师
    服务地区：北京-北京
    你提前30天通告就可以解除合同。
    2011.03.29 20:03:01
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    你可以以单位违法（没签合同等）解除劳动合同，这样可以获得双倍工资，经济补偿金等。
    2011.03.29 20:47:55
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  • 张志红律师
    张志红律师
    服务地区：四川-成都
    试用期提前三天提出即可，不需要经过同意。应发工资，否则违法
    2011.03.29 20:58:14
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  • 任家闻律师
    任家闻律师
    服务地区：北京-北京
    提前30天通知，程序上就合法了，公司不给工资可以仲裁，不过交接工作还是要办的
    2011.03.29 21:10:47
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以索赔双倍工资，经济补偿金等。
    2011.03.29 22:18:21
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    是的。
    2011.03.30 10:50:15
    点赞
  • 赵清伟律师
    赵清伟律师
    服务地区：北京-北京
    提前30天通告就可以解除合同，没有签订劳动合同你可以索赔双倍工资，经济补偿金等。我经常代理劳动争议案子，有需要可以来电咨询。
    2011.03.30 23:12:39
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