以长期出差为由开除不给赔偿

更新时间:2011-03-29 15:54:29
问题描述:
你好,我在一公司工作近5年了,现在他们嫌我工资高,要让我长期出差,由于我的家庭原因不能长期出差,出差最短时间也要一个月,况且当时签合同的时候也没有说要我长期出差的。我不去,他们就以我旷工为由开除我,并不给我赔偿。请问这合理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱卿君律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司是否出具了解除劳动合同的书面通知?您是否实际存在旷工情况,如果不存在,那么公司的做法是有问题,您可以要求公司支付经济赔偿金。如您有任何问题,请随时与我联系。
    2011.03.29 15:01:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1203178 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好
    1.公司的做法违法,建议及时申请仲裁维护自己的合法权益
    2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
    2011.03.29 14:52:55
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    长期出差和旷工是两码事,不能以你不同意长期出差就认为你旷工而解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金。
    2011.03.29 15:09:07
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  • 雷敬祺律师
    服务地区:上海-上海
    看劳动合同及公司相关规定。如果不合适,可以申请劳动仲裁。
    2011.03.29 15:10:30
    点赞
  • 徐璐律师
    服务地区:辽宁-大连
    公司做法违法,如果公司开除你,那么你可以提起劳动仲裁,要求公司给你赔偿。可来电咨询。
    2011.03.29 15:54:29
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