单位与受佣方劳动合中止,是否把持的不好,是否能按劳动合同得到应同的经济补偿
更新时间：2011-03-29 07:52:07
问题描述：
单位与受佣方劳动合中止,我在新区一日资单位工作三年,这期间任凭倒班长调动,每一工作岗位我都能胜任,在工作期,虽然是日资企业化,制度散乱的工厂区间打架谈情......但是我是否把持的不好,把自个太平淡,只想做好本职,其它的少惹事,单多起无端的事让我很愤怒,不明不白总被批评,甚至细长,课长让我打离职;迫于环境压力我离开那家单位.我的劳动合同是零八年三日月三十一日到一一年三月三十一日;
请问我是否能按劳动合同得到应同的经济补偿//
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