加班费和社保

更新时间:2011-03-28 21:43:43
问题描述:
没有签劳动合同,没有加班费也没有买社保,我是制衣厂计件工人,可不可以申请劳动仲裁
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7位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以的。可以要求支付双倍工资及加班费。要证明有劳动关系。如需帮助或仍有不明白之处,可以直接来电话免费咨询。
    2011.03.28 17:50:54
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    已帮助557285 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,若是无法与厂方协商解决,可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
    2011.03.27 21:24:01
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1843066 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你可以申请劳动仲裁,要求
    1、补签劳动合同,支付未签合同期间的双倍工资
    2、补交社保
    2011.03.27 21:27:39
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    可以的。请求公司支付不签订劳动合同的二倍工资、未足额支付的劳动报酬等。
    2011.03.27 21:56:28
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  • 李海燕律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,提供事实劳动关系证据,要求未签合同期间的双倍工资。如需帮助可来电咨询。
    2011.03.27 22:00:03
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及加班费,具体咨询电话联系我。
    2011.03.28 13:52:23
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    可以,如有需要,可与我联系。
    2011.03.28 21:43:43
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没有劳动合同,没有加班费,没有社保,我是服装厂的计件工人,可以申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司没有给我交社保,基本工资也没有达到标准工资,节假日加班费什么都没有,我们可不可以申请劳动仲裁啊?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
全部1个答案 >
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我在这个厂子干了四年多了,没有签合同。没有保险,没有国假,是不是可以申请劳动仲裁
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,口头和上司辞职,没有工资,可以申请劳动仲裁吗?
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可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付加班费,给与赔偿。
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加班费和社会保险
应按法律规定支付加班费和交纳社保。未签订劳动合同还应支付双倍工资。
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